• 8 (4012) 52-42-82

Аутсорсинг

Статья 212 ТК РФ возлагает обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда на Работодателя.

ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА КАЖДОГО РАБОТОДАТЕЛЯ - СОЗДАНИЕ ОПТИМАЛЬНОЙ СХЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА.

Статья 217 ТК РФ гласит: «В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области…»

«Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель, - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. 
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда».

Современное ведение бизнес-процессов дает работодателю широкую возможность с точки зрения механизмов привлечения специалистов без расширения штатного расписания.

Речь идет об аутсорсинге в вопросах охраны труда и консалтинге организации, нашими профильными специалистами.

ГК Техпортал предоставляет схемы по оптимальному решению вопросов, связанных с выполнением краткосрочных и долгосрочных целей и задач в вопросах охраны труда.

Какие задачи позволяет решить обеспечение безопасности труда на предприятии?
• Охрана жизни, здоровья и трудоспособности сотрудников.
• Предотвращение травм и других несчастных случаев на производстве.
• Минимизация внештатных ситуаций (аварий и т. п.).
• Обеспечение стабильной работы предприятия.

Новости

Минтруд утвердил изменения правил охраны труда в строительной сфере

Принятые изменения детализируют отдельные обязанности работодателей. В частности, они должны проводить мероприятия, направленные на улучшение

Подробнее...

СОУТ необходимо провести на всех рабочих местах до 31 декабря 2018 года

Также с 01 января 2019 года завершается срок действие всех ранее проведенных материалов по аттестации рабочих мест

Подробнее...